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寧波煊華電器有限公司,24年春節(jié)放假通知,公司于2025年1月20日至2月10號為春節(jié)休息,期間考慮員工回家時間充裕,特放假20天。望廣大客戶做好備貨準(zhǔn)備! 寧波煊華電器有限公司祝所有客戶25年生意興隆! 2025年1月6號 寧波煊華電器有限公司
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2024-11
一、目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保障員工的合法權(quán)益,特制定本制度。 二、適用范圍本制度適用于寧波煊華電器有限公司全體員工。 三、考勤方式1. 公司采用電子考勤系統(tǒng)(如指紋考勤、人臉識別考勤等)或紙質(zhì)考勤表進(jìn)行考勤記錄。2. 員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前和下班時間后進(jìn)行考勤簽到/簽退。 四、工作時間1. 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作[X]天,每天工作[X]小時。 - 正常工作時間:上午[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn),下午[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn)。 - 午休時間:[X]點(diǎn)至[X]點(diǎn)。2. 因工作需要,部分崗位可能實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制,具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 五、遲到、早退和曠工1. 遲到 - 員工在規(guī)定上班時間后[X]分鐘內(nèi)簽到視為遲到。 - 遲到[X]分鐘以內(nèi),每次扣罰[X]元;遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi),每次扣罰[X]元;遲到[X]分鐘以上,視為曠工半天。2. 早退 - 員工在規(guī)定下班時間前[X]分鐘內(nèi)簽退視為早退。 - 早退[X]分鐘以內(nèi),每次扣罰[X]元;早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi),每次扣罰[X]元;早退[X]分鐘以上,視
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## 一、維護(hù)目標(biāo)通過科學(xué)合理的綠化維護(hù)措施,確保寧波煊華電器有限公司內(nèi)的綠化區(qū)域植物生長健康、景觀優(yōu)美,營造一個舒適、宜人的工作環(huán)境。## 二、維護(hù)范圍公司園區(qū)內(nèi)的草坪、花壇、樹木、綠籬、盆栽等所有綠化區(qū)域。## 三、維護(hù)內(nèi)容及要求### (一)草坪維護(hù)1. 定期修剪 - 生長旺季每月修剪[X]次,保持草坪高度在[X]厘米左右。 - 修剪后的草屑及時清理,保持草坪整潔。2. 澆水 - 視天氣情況,每周澆水[X]次,確保草坪土壤濕潤但不過濕。 - 夏季高溫干旱時,增加澆水頻率,避免草坪缺水枯黃。3. 施肥 - 每年春季和秋季各施一次復(fù)合肥,施肥量為每平方米[X]克。 - 施肥后及時澆水,促進(jìn)肥料吸收。4. 除草 - 定期人工拔除雜草,確保草坪無明顯雜草。 - 對于雜草較多的區(qū)域,可使用適量的除草劑,但要注意安全和環(huán)保。5. 病蟲害防治 - 定期巡查,發(fā)現(xiàn)病蟲害及時防治。 - 選用低毒、環(huán)保的農(nóng)藥,按照說明進(jìn)行稀釋和噴灑。### (二)花壇維護(hù)1. 花卉種植與更換 - 根據(jù)季節(jié)和節(jié)日,定期更換花壇內(nèi)的花卉品種,確保花壇四季
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一、培訓(xùn)目的定期培訓(xùn)旨在提升員工的專業(yè)知識和技能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,提高工作效率和質(zhì)量,促進(jìn)員工個人職業(yè)發(fā)展,并推動公司整體業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 二、培訓(xùn)對象公司全體員工,包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員等。 三、培訓(xùn)內(nèi)容# (一)新員工入職培訓(xùn)1. 公司概況與企業(yè)文化 - 介紹公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營理念。 - 講解公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。2. 規(guī)章制度與工作流程 - 學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括考勤、請假、福利等。 - 熟悉所在部門的工作流程和崗位職責(zé)。3. 安全與質(zhì)量意識 - 進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),包括消防、用電等方面的安全規(guī)定。 - 強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,了解質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)。# (二)崗位技能培訓(xùn)1. 專業(yè)知識與技能 - 根據(jù)員工所在崗位,提供相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),如電器原理、生產(chǎn)工藝、銷售技巧等。 - 進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),提升員工的工作技能和熟練程度。2. 問題解決與創(chuàng)新能力 - 培養(yǎng)員工分析和解決工作中常見問題的能力。 - 鼓勵員工提出創(chuàng)新想法和改進(jìn)建議。# (三)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)1.
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一、目的為了創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境,保障員工的身體健康,樹立公司良好形象,特制定本制度。 二、適用范圍本制度適用于寧波煊華電器有限公司廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理。 三、職責(zé)劃分# (一)行政部門1. 負(fù)責(zé)制定廠區(qū)衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2. 組織定期的衛(wèi)生檢查和評比工作。3. 協(xié)調(diào)處理衛(wèi)生管理中的相關(guān)問題。# (二)生產(chǎn)部門1. 負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作。2. 督促員工遵守衛(wèi)生管理制度,保持工作環(huán)境整潔。# (三)后勤部門1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域(如道路、綠化帶、停車場等)的清掃和保潔。2. 負(fù)責(zé)垃圾的清運(yùn)和處理。# (四)員工個人1. 保持自己工作崗位周圍的清潔衛(wèi)生。2. 遵守公司的衛(wèi)生規(guī)定,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。 四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)# (一)辦公區(qū)域1. 辦公桌椅、文件柜、電腦等設(shè)備表面干凈整潔,無灰塵、污漬。2. 地面干凈,無紙屑、雜物、水漬。3. 窗戶玻璃明亮,無灰塵、污漬。4. 垃圾桶內(nèi)垃圾及時清理,不超過容量的三分之二。# (二)生產(chǎn)車間1. 生產(chǎn)設(shè)備、工作臺面干凈,無油污、雜物。2. 物料擺放整齊,標(biāo)識清晰,通道暢通無阻。3. 地面無積水、積塵、廢料,墻
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